作者：水木然（云章财经 首席研究员）

每当万物凋零，必定有新生命在孕育！

大破后必有大立！

冬天到了，春天还会远吗？

1：公司消失

千千万万个“小微企业”和“创业企业”，正在进入最困难的阶段。尤其是最近发生了两件大事，直接将他们逼入死角！

我们来看一下：

第一件：社保改革

从2019年起，社保统一归税务征收。也就是说，如果你们单位过去按照最低社保缴纳标准给你上的社保，明年就要改为按照实际所得缴纳了。

这意味着什么？

以北京市为例，如果某企业雇佣的某位员工每月收入为1万元，此前一直是以最低基数缴纳社保，则新政实施后企业需要多缴1860元 / 人 / 月。

根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27%，也就是说将有73%的企业被新政策波及并影响，一般来说大企业都会足额缴纳社保，没有足缴的几乎都是中小企业。

如果公司雇佣一个员工的成本每个月就要多1860元，一年就是2万多，对一家10人的小微企业来说，每年就要多支出20多万，影响不算小。

另外对于50人、100人、500人的公司的影响分别是多大呢？

来看一下这个米宅财经制作的表格：

一个50人的互联网企业，平均工资1万的话，明年这个企业将要多交113万。

一个500人的工厂，平均工资6000的话，明年这个工厂将要多交430万。

大家想一下自己所在的公司，一年的利润能有多少？影响够不够大？

第二件，创投基金加税。

前几日，一则消息刷爆朋友圈：创投基金的个人投资者实际税率将从20%提升至35%，而且过去历年的税收也需按新标准补缴！

也就是说如果你把钱放进创投基金，最后得到的投资收益将被征收35%的税，有人算了一笔账：

很多人会觉得创投和自己离的太遥远，其实并不是这样，很多嗷嗷待哺的创业型企业都在等着拿风投呢……

这就意味着创业型企业更难融到钱了，而且它们从明年开始还要帮助员工缴纳更多的社保，这无异于雪上加霜。

综合以上两件事可以发现，很多小微企业将进入事关生死的阶段，那些没有核心竞争力的企业，真的很难度过这一关！

2：个体崛起

我早就说过，未来无数小微企业都将倒闭，因为社会上根本不需要那么多闲散的企业。

公司+雇员的时代已经过去，未来是平台+个人的时代！

全球1.0时代，前进动力是国家；

全球2.0时代，前进动力是公司；

全球3.0时代，前进动力是个人！

现在社会最大的变化就是“个体崛起”，个体崛起也就意味着各种公司消失，各种“组织”将“下沉”，把舞台留给“个人”。

在公司化时代，我们制定出了各种条条框框的制度，来将一群人形成合力，然后人们需要在规定时间、做规定的事情、完成规定的目标，牺牲小我成全大我，所以人必须服从组织，这就是公司化的特点。

而现在，由于互联网的高度协作性，使每一个“个体”的天赋和兴趣有了用武之地，过去受限于市场规模而不能成立的很多特色小生意，现在可以通过平台找到自己客户；而过去受限于信息成本而不能得到满足的那些个性化需求，现在在平台上也找到了卖家。过去只能将自己卖身于公司的优秀个体，现在可以轻松实现自我价值。

过去人类以“公司”为名义筑成篱笆，如今这些篱笆正在在被拆除。基于平台之上的小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都能被成全，这叫百花齐放、百家争鸣，是实现中国经济大繁荣的基础！

公司消失，平台永生！

组织下沉，个体崛起！

未来人们的生活和工作渐渐开始成为一体，比如有人一边旅行一边写作，有人一边学习一边赚钱。通过你的知识、才华、技能就能拥有体面的生活，同时还能为世界创造价值。

这就是当下正在发生的事情，我们称之为“个体崛起”，未来应该是“超级个体”。

社会分工的继续细化，加剧了企业的解体。而对于“个体”们来说，这简直就是最好的时代，我们终于可以不用上班打卡，不用处理人际关系，不用遇事向老板请假，只需将所有的热情投入到自己擅长的事情上来，能力+付出直接和回报成正比，周遭的一切都跟我无关。

（详情可以了解水木然作品《个体崛起》）

“个体时代”释放了我们的个性，催生了大量自由职业者，无数平台的崛起，使你有机会参与创造和价值输出。你越有能力、越有特点、越有特长，就越不需要依附某个公司。

今后每一个人都是独立的经济体，个人的创造力得到了极大的释放。相反，那些资质平平的泛泛之辈，或者始终找不到定位的人，可能只能依附于别人的安排才能生存，他们必将沦为社会的最底层。

中国正在淘汰那些依靠特权、资源、投机主义的人，转型之痛就好比一个新生儿即将呱呱落地，此时妈妈正在咬着牙挺过最后的疼痛。不要着急，这只是一场产前阵痛。

未来中国，将实现了按需定制、按兴趣组队、按人群服务、小批量制作、不断迭代，所以也不存在产能过剩。

未来，我们面对的是一个什么样的世界？

那是一个三无的世界：无生意可做、无工可打、无机可投。

所谓无生意可做，传统社会的信息是不对称的，这导致社会的“供给”和“需求”始终是错位的，这就需要“生意人”去对接，并从中谋利。而在新世界里，互联网把信息变的对称，使“供给”和“需求”精准连接。“中间环节”和“赚差价”都不存在了。

所谓无工可打，传统社会遵循的是大工业逻辑，有的人只需要执行命令并不需要承担结果。这就是打工的本质。而在新世界里，个体开始崛起、公司开始平台化，你必须主动思考和去解决问题，并发挥特长为社会创造价值，否则你就没有存在的价值。

所谓无机可投，传统社会里有很多不完善的地方，导致每个行业都有潜规则，这让很多人可以通过不正当途径获得灰色收入。而在新世界里，法律、法规变越来越完善，苍蝇不叮无缝的蛋，每个人都应该适应在公开、透明的情况下展开活动。

归根结底，在旧世界里，每个人只需要是一个“价值传输点”；而在新世界里，每个人必须是一个“价值放大点”。

总之：你要想有存在价值，必须先能创造价值。

危机，危机，有危也有机。这一轮转折会革掉很多企业的命，但是一定也会有部分企业抓住机会，迅速成长成为各种平台型公司。

如果你还是想雇佣一批人跟你干活，那就太落后了。

否则，现在脑子进的水，就是你将来脸上流的汗。

天真的变了，你还在原地踏步吗？

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

这是新旧世界的斗争，也是新兴阶层和守旧者的斗争。

这是一个伟大的时代，一切在洗牌、一切都在觉醒！

我们面对的是一个越来越动荡的世界；没有一种商业模式是长存的；没有一种竞争力是永恒的；没有一种资产是稳固的；为了让大家彻底认清时代究竟在发生什么，水木然写了这2本书：